Technologie ist ein kritischer Bestandteil jedes Unternehmens, unabhängig von seiner Größe oder Größenordnung, das die Erzielung von Ergebnissen für interne und externe Interessengruppen und Kunden unterstützt. Das Technologie-Setup kann sich auf die Unternehmenskultur, Effizienz und Produktivität des Unternehmens auswirken. Daher besteht auf dem Markt nicht nur ein wachsender Bedarf an neuen Lösungen, sondern auch an qualifizierten Talenten, die die Lücke zwischen den Anforderungen eines Unternehmens und der Verbesserung seiner aktuellen Aufstellung schließen können.
Da sich Unternehmen im Laufe der Zeit verändern, gibt es eine wachsende Nachfrage nach Fachleuten, die nicht nur aus reifen Märkten stammen, wo sie mit IT-Strategien vertraut waren, sondern auch groß angelegte digitale Transformationsprogramme geleitet und daran beteiligt waren, die die Organisation verbessert haben.
In Bezug auf die Rekrutierung in Deutschland haben wir aufgrund des Aufkommens disruptiver Technologien eine wachsende Nachfrage nach Fachkräften mit starker technischer und kaufmännischer Erfahrung in den folgenden Bereichen festgestellt:
Technologie Leadership
Digitale Strategie und Transformation
Cloud
Telekommunikation
Unternehmensarchitektur/Lösungsarchitektur
Daten, KI und Analytik
IoT und intelligente Städte
Internet-Sicherheit
Softwareentwicklung
Beratung und IT-Audit
Derzeit sehen wir einen deutlichen Fokus auf Cloud-, Daten-, KI- und Analysetalente, die über umfangreiche Erfahrung mit Hyperscalern verfügen, die in die Region kommen und ihre Rechenzentrumscluster oder Landing Zones einrichten, um Unternehmenskunden aus allen Branchen bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen Reise. Unser Team kann Sie bei Ihren Einstellungsmandaten unterstützen, egal ob es sich um ein dringendes, vertrauliches oder volumenbasiertes Projekt handelt.
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